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MobilitÓ interaziendale - Entro il 30 settembre sarÓ completato l'iter per 61 dipendenti delle SocietÓ partecipate

(data pubblicazione 19 Settembre 2016)

Saranno espletate entro il 30 settembre prossimo tutte le procedure amministrative e le visite mediche finalizzate all'assunzione dei 61 dipendenti delle SocietÓ partecipate (Amat Palermo S,p.A, Amap S.p.A., Amg Energia S.p.A, Rap S.p.A, , Re.Se.T Palermo S.c.p.a. e Sispi S.p.A.) potenzialmente ammessi alla mobilitÓ interaziendale. I 61 candidati sono stati scelti tra le circa 600 richieste pervenute. Per il 2016 le societÓ partecipate hanno comunicato, unitamente al piano industriale per il triennio 2016/2018, un fabbisogno di 30 addetti per lo spazzamento per la RAP, di 20 autisti per l'Amat, 6 impiegati amministrativi per la Sispi e 5 operai generici per Amg. Per il 2017, l'Amat ha indicato un ulteriore fabbisogno di ulteriori 40 autisti da destinare al servizio pubblico di mobilitÓ. In totale, tra 2016-2017, si tratta di 101 posti di mobilitÓ. I 30 dipendenti destinati alla RAP ed i 20 Amat prenderanno subito servizio attivo (rispettivamente, nel piano spazzamento e alla guida dei mezzi). Le visite mediche sono giÓ in corso. Saranno in prova per 2 mesi. La mobilitÓ interaziendale segue l'atto di indirizzo deliberato ad inizio anno dal Consiglio Comunale - per il contenimento dei costi del personale e la copertura di eventuali vuoti di organico - e l'invito rivolto dalla Giunta alle societÓ partecipate ad attivare percorsi di fuoriuscita del personale, in particolar modo di quella parte di esso che giÓ possiede, o conseguirÓ a breve, i requisiti pensionistici. Ci˛ al fine di operare una riduzione complessiva del personale delle stesse, favorendo il recupero occupazionale e reddituale dei lavoratori in condizioni contrattuali non a tempo pieno. A fine aprile 2016, la Giunta ha preso atto dell'accordo per attuare i processi di mobilitÓ del personale delle societÓ partecipate, sottoscritto il 31 marzo dal Sindaco Orlando e dai Presidenti delle societÓ partecipate . La Cabina di Regia, composta dai presidenti delle partecipate, ha individuato ed orientato le attivitÓ al fine di realizzare la mobilitÓ per i fabbisogni di personale, in relazione ai vuoti di organico derivanti dal mancato turn over a seguito di pensionamenti ed alle previsioni di fuoriuscita per pensionamento ipotizzato nel periodo. 'Con questa procedura - ha dichiarato il Sindaco Leoluca Orlando - si completa un altro passaggio della riorganizzazione delle aziende, sviluppato attorno alla nostra scelta di salvare e valorizzare quelle competenze e professionalitÓ presenti in Amia e Gesip per metterle a servizio della cittÓ in diversi settori. Adesso in tempi brevi questi lavoratori potranno assumere nuovi ruoli, migliorando il servizio che le aziende offrono ai cittadini.' Per il Presidente della Re.Se.T, Antonio Perniciaro Spatrisano, il lavoro svolto dalla Cabina di regia consentirÓ di 'coprire i vuoti di organico, come risultanti dai piani industriali delle societÓ, attraverso l'adozione delle procedure di mobilitÓ interaziendale e di operare un contenimento del numero del personale complessivamente presente nelle societÓ partecipate, favorendo quindi il recupero occupazionale e reddituale dei lavoratori in condizioni contrattuali non a tempo pieno'. All'indirizzo www.resetpalermo.it Ŕ possibile consultare le graduatorie, pubblicate il 12 settembre al termine dell'iter procedurale, con l'indicazione dei nominativi e delle sedi di provenienza e destinazione.