4 - Stabilizzazioni, comandi e mobilita'

RINNOVO CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO

In esecuzione alla deliberazione di G.C. n.188 del 19/12/2018, nelle more del processo di stabilizzazione previsto si è provveduto con D.D.292 del 16/01/2019 ad impegnare le somme per le proroghe di n° 15 lavoratori con scadenza gennaio 2019 e prorogati fino al 2020.I lavoratori che hanno stipulato il contratto di proroga sono 12 Istruttori Contabili e 3 Istruttori geometri. Nel mese di Febbraio 2019 sono stati convocati altri n°196 lavoratori che hanno stipulato contratto di proroga, nel mese di Aprile sono stati prorogati ulteriori 52 contratti a tempo determianto, altri  6 nel mese di Maggio ed infine 140 nel mese di Giugno. Si specifica che da settembre 2019 non si è posta in essere alcun altro adempimento di proroga di contratti a tempo determinato in quanto si è provveduto a stabilizzare  con contratto a tempo inditerminato circa 597 dipendenti a tempo determinato.

Inoltre, con decorrenza al 31 dicembre 2019 si è definita la stabilizzazione a tempo indeterminato di 108 ex LSU appartenenti al bacino regionale e di 33 soggetti ex LSU del bacino Palermo Lavoro.

MOBILITÀ FRA ENTI

L'istituto della mobilità consente ad un ente pubblico di far fronte al fabbisogno di personale tramite l'assunzione di unità già in servizio presso altre amministrazioni ed ai dipendenti di transitare in altra amministrazione, previo nulla-osta rilasciato dall'amministrazione pubblica di appartenenza. La mobilità può quindi essere in entrata, in uscita o contestuale.

La mobilità contestuale consente all'Amministrazione di assumere personale già in servizio presso altra amministrazione, purchè un proprio dipendente di pari profilo sia disposto a trasferirsi presso l'amministrazione di provenienza di colui che viene assunto. Nel 2019, è stato realizzato l'interscambio fra Enti per n°3 dipendenti.

ISTITUTO DEL COMANDO

L'istituto del comando consente invece il distacco, per particolari esigenze e per un limitato periodo di tempo, di unità di personale presso altra amministrazione. Il comando, come la mobilità, può essere in entrata o in uscita. Nel 2019 si è incrementato di 2 unità il numero dei dipendenti che hanno beneficiato di questa opportunità a tempo pieno, mentre sono 15 le unità di personale che sono state autorizzate alla posizione di comando a tempo parziale.