Bilancio Sociale 2020: Le risorse umane
6 - Le risorse umane
Presso il Comune di Palermo, al 31/12/2020, sono occupati n° 6.223 dipendenti così distinti:
- 5.513 con contratto di lavoro comparto Enti Locali
- 55 dirigenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato
- 550 con contratto di lavoro Imprese Edili, assunti ai sensi del DL 24/86Palermo città della legalità, dell’efficienza e della trasparenza
- 105 appartenenti al bacino dei lavoratori socialmente utili.
| Personale in servizio al 31/12/2020 suddiviso per fasce di età e rapporto di lavoro |
| Personale in servizio al 31/12/2020 suddiviso in quantità complessiva per rapporto di lavoro |
- Il personale comunale
- I dirigenti
- Il personale ex D.L. 24/86
- I lavoratori socialmente utili
- Autorizzazioni per lo svolgimento di attivita' extraistituzionali
- Verifiche ispettive ai sensi della Legge n. 662/96
- Mobilita' e comando
Il personale comunale
Il personale in servizio presso il Comune di Palermo è costituito da dipendenti il cui rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL per il comparto autonomie locali.
Al 31.12.2020 la consistenza numerica del comparto è di 5.513 dipendenti, con una riduzione di 400 unità rispetto al 31 dicembre dell'anno precedente, generata dalle cessazioni a vario titolo intervenute nel corso dell'anno.
| PERSONALE IN SERVIZIO | |||
|---|---|---|---|
| 2018 | 2019 | 2020 | |
| A tempo indeterminato | |||
| 1 gennaio | 5738 | 5523 | 5867 |
| 31 dicembre | 5523 | 5913 | 5513 |
| Differenza | 215 | 390 | -354 |
| A tempo determinato | |||
| 1 gennaio | 656 | 597 | 0 |
| 31 dicembre | 597 | 0 | 0 |
| Differenza | 59 | 597 | 0 |
I dipendenti che sono stati assunti a tempo indeterminato, a seguito del processo di stabilizzazione dei dipendenti a tempo determinato e dei lavoratori socialmente utili, svolgono la propria attività in regime di tempo ridotto, come previsto dal contratto individuale di lavoro sottoscritto.
Da notare che il numero delle dipendenti donne prevale di poco su quello degli uomini (52%)
| PERSONALE IN SERVIZIO PER SESSO | |||
|---|---|---|---|
| Al 31/12/2018 | Al 31/12/2019 | Al 31/12/2020 | |
| MASCHI | 3051 | 2881 | 2631 |
| FEMMINE | 3069 | 3032 | 2882 |
| Totale | 6120 | 5913 | 5513 |
Suddividendo il personale per fasce d'età, emerge che poco più del 22% ha un'età compresa fra i 30 ed i 49 anni, il 78% ha superato la soglia dei 50 anni con 4297 dipendenti, fra questi il 29% è ultra sessantenne.
| FASCE D'ETÀ | |||
|---|---|---|---|
| Al 31/12/2018 | Al 31/12/2019 | Al 31/12/2020 | |
| 30-34 | 1 | ||
| 35-39 | 29 | 8 | 1 |
| 40-44 | 614 | 500 | 348 |
| 45-49 | 949 | 917 | 866 |
| 50-54 | 1459 | 1388 | 1281 |
| 55-59 | 1344 | 1438 | 1452 |
| 60-64 | 1389 | 1239 | 1150 |
| oltre 64 anni | 336 | 423 | 414 |
| Totale | 6120 | 5913 | 5513 |
I dipendenti comunali sono inquadrati in quattro categorie (A, B, C e D) come previsto dal C.C.N.L. Enti Locali. All'interno di ciascuna categoria sono previste diverse posizioni economiche "di sviluppo" che consentono ai dipendenti meritevoli di acquisire progressivi incrementi economici, continuando a svolgere le medesime mansioni. La categoria più consistente è la B, con 2421 dipendenti, il 44% del totale, seguita dalle categorie C e D, con rispettivamente 1553 e 1025 dipendenti. Appartengono alla categoria A soltanto 514 dipendenti.
L'Area di attività che conta il maggior numero di dipendenti è quella Amministrativa, con 1.886 dipendenti, pari al 34% del totale. Seguono l'Area Vigilanza e Custodia, con 1.042 (il 19% del totale) e l'Area Scolastica Educativa, con 838 dipendenti (il 15%). Le Aree meno consistenti sono quella Legale e Legislativa, con 5 dipendenti e quella Demografica e Statistica con 2 dipendenti che, insieme non raggiungono neppure lo 0,2% del totale.
Nel corso del 2020 hanno cessato l'attività lavorativa 400 dipendenti, 49 unità in più rispetto all'anno precedente.