Benessere e Welfare aziendale

Si tratta di un progetto ambizioso: far divenire la Macchina Comunale il motore di un sistema immateriale di cultura, competenza e valori, partendo dall’assunto che non può esserci innovazione tecnologica ed organizzativa, se non attraverso lo sviluppo completo delle persone che nell’organizzazione lavorano.

Iniziative a favore dei dipendenti comunali

Nel 2020, la U.O. del welfare aziendale e buone pratiche socio sanitarie ha promosso il Progetto Prendersi Cura di Sè già promosso a fine 2019, e che ha offerto la possibilità ai dipendenti ai loro familiari e loro rete amicale di accedere ad una campagna di prevenzione delle patologie tumorali. Ciò è stato possibile grazie alla collaborazione a titolo assolutamente gratuito di professionisti (6 docenti). Numero dei Partecipanti: 200

Sempre in collaborazione con la Presidente della Global Thinking Foundation, dott.ssa Claudia Segre ed il fratello, dottor Marcello Segre, la U.O del welfare si è fatta promotrice della donazione di due defibrillatori di ultima generazione.

Infine nel mese di Ottobre è stata accolta la Ministra per le politiche familiari e le Pari Opportunità venuta in visita a Palermo ed in tale occasione è stato organizzato un incontro presso Casa di Paolo con diverse figure istituzionali .

Come U.O. del Welfare, si è promossa una riflessione su una tematica sollecitata da una delle stagiste di Unipa, per la tesi di laurea sulla dipendenza da lavoro detta anche workaholic.. A tal fine è stato elaborato un questionario da somministrare a 200 dipendenti.

Attività di rilievo è legata ai webinar con i referenti delle Città italiane aderenti di Rete Città Sane OMS, e quelle aderenti MUFFP (Milan urban Food Policy Pact)c.d. Patto di Milano. I temi trattati con i rappresentanti di entrambe le organizzazioni hanno sempre  avuto come Focus quello del COVID, quindi con la Rete Città Sane, le misure adottate dalle varie città italiane ed europee aderenti all'organismo, con il Milan Food Policy, invece quello dello spreco alimentare, le politiche che ad esso sottintendono, che è sempre stato uno degli obiettivi del patto di Milano. Numero dei Partecipanti: 15

A tal fine è stata data la disponibilità telefonica della referente del Welfare che ricopre anche il ruolo di Assistente Sociale aziendale, oltre che ovviamente di mail perchè potesse essere raggiungibile per accogliere da parte di tanti dipendenti, quesiti su eventuali benefit, aiuti, di tipo economico per loro ed i loro familiari. Collegandomi a quanto sopra esposto, sempre con la Global Thinking Foundation per offrire Formazione ed Informazione contro il sovraindebitamento, attraverso AULE VIRTUALI e piattaforme digitali che come ricorderemo sono oggetto del protocollo siglato in Febbraio e che tra l'altro prevede immediata esecuzione.

Sempre con la Global è stato organizzato in Ottobre un Convegno, articolatosi in tre giornate, denominato. DONNE E FAMIGLIA; MOTORE DELLA NUOVA NORMALITA’
A tale convegno, hanno partecipato in qualità di relatrici anche le Magistrate del Tribunale di Palermo. Il Convegno tenutosi a Palazzo Branciforte ha avuto come corollario una mostra LIBERE DI VIVERE, innovativa poiché ha trattato il tema della violenza economica sulle Donne. Numero dei Partecipanti: 150

Sempre con la Global è stato promosso col patrocinio della nostra Amministrazione e quindi come Ente pubblico capofila, un progetto di contrasto alle ludopatie Dipendenze? No grazie!

Si è collaborato d’ intesa con il Signor Sindaco, al progetto Palermo Città del Mare con riferimento al quartiere della Kalsa e al recupero di Sant'Erasmo e della borgata di Vergine Maria, con l'ufficio del Gabinetto del Sindaco di Milano, nella persona di Andrea Magarini referente del MUFFP per inserire Palermo tra le Città di Mare con tradizione millenaria.

Con la giornalista Silvia Camisasca che scrive per Archeo, Osservatorio Romano e Avvenire, sempre in raccordo con il Sindaco, sono state redatte schede di presentazione del quartiere storico della Kalsa. Da qui una monografia che sarà pubblicata prossimamente

E’ stata redatta documentazione relativa a buone prassi innovative messe a punto dalla responsabile della U.O. per la General Conference on 19/20 November / Conférence générale 19/20 novembre for the European Coalition of Cities Against Racism (ECCAR) and the City of Bologna .

Novembre 2020 ha visto anche l’invito e la partecipazione in qualità di relatrice all’evento organizzato dal MUFFP, su richiesta della Città di Valencia e Tel Aviv al webinar” Mediterranean Cities: what  have we learned from Covid -19. In tale occasione è stato presentato il progetto Salute ed integrazione in lingua inglese

Modello Salute Palermo, come strategie di politiche alimentari non solo volte contro lo spreco o la valorizzazione della tradizione millenaria culinaria ma anche il cibo come strumento d’integrazione tra le varie Comunità straniere presenti a Palermo. Cura e predisposizione della convenzione autorizzata dal Signor Sindaco con ARES consorzio universitario che offre da convenzione una scontistica del 40% ai dipendenti, loro familiari sino al IV grado. Titoli di laurea rilasciati Master, CFU riconosciuti dal Ministero e validi ai fini concorsuali pubblici.

Infine, è pervenuta da più di un dirigente la richiesta d’ intervento per un analisi dettagliata di alcuni casi di vero e proprio malessere lavorativo generato da dinamiche interpersonali.

Gli strumenti d’indagine adottati: colloqui individuali, metodologia dell’osservazione partecipata.