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Firmato contratto decentrato del Comune. Orlando. "Passo decisivo per miglioramento servizi"

(data pubblicazione 08 Marzo 2017)

E' stato firmato il contratto decentrato "stralcio" del Comune di Palermo. Il contratto, che di fatto aumenta e migliora i servizi resi alla cittadinanza, č stato firmato dai rappresentanti sindacali di del Csa, della Uil e della Diccap. 

In particolare sono stati modificati i criteri generali del sistema di incentivazione del personale di Polizia Municipale. Viene abolita l’obbligatorietą dei 6 turni annuali aggiuntivi da espletare nella giornata di sabato, contestualmente rideterminando i compensi connessi alla Performance Individuale nella stessa misura del restante personale del comparto. Inoltre, il contratto prevede un ulteriore compenso di Performance Individuale Specifica connessa agli obiettivi assegnati per i servizi espletati nelle giornate di sabato, domenica e festivi infrasettimanali, il cui importo varia in funzione del Progetto (sono previsti quattro distinti progetti)  a cui potranno aderire, su base volontaria, tutti i i dipendenti appartenenti al Corpo di P.M., indipendentemente dallo svolgimento dell'orario intero, ridotto/part.time o in distacco sindacale

Il numero complessivo delle unitą stabilite per i 4 Progetti, condiviso dal Corpo di Polizia Municipale sarą determinato in funzione delle unitą effettive che – sulla base del trend storico delle adesioni avute nel corso degli anni – hanno partecipato ai Progetti, attestandosi su 720 unitą effettive, che garantiranno la copertura di 20.910 turni di servizio, introducendo, al fine di salvaguardare l’Amministrazione, un numero minimo di adesioni e di turni da espletare, pena la decadenza dell’accordo ed il ripristino del precedente. 

A partire dal prossimo 1 luglio per il personale partime/stabilizzato con un numero di ore inferiore a 36 saranno corrisposti in misura intera, trattandosi di compensi legati al raggiungimento di obiettivi assegnati sia il compenso quadrimestrale afferente ai risultanti conseguiti dalla U.O. di appartenenza - ambito A della Performance Individuale, sia il compenso annuale afferente – in funzione della categoria di appartenenza – alla Performance Organizzativa del Servizio/Ufficio ove il dipendente presta la propria attivitą lavorativa.

Il contratto “stralcio” prevede anche adeguamenti dei criteri per la corresponsione dei compensi professionali per il personale tecnico e per gli avvocati “Funzionari legali”.

“Siamo molto soddisfatti per la firma del nuovo contratto decentrato del Comune di Palermo  - ha commentato il sindaco Orlando – che conclude un percorso di grande collaborazione tra Amministrazione e rappresentanze sindacali. Questo permetterą un miglior funzionamento dei servizi della polizia municipale, maggiori incentivi agli Agenti che puntualmente svolgono il loro servizio sul territorio con grande professionalitą ed un notevole miglioramento dei servizi ai cittadini che conferma ancora una volta il cambio culturale di questa cittą ed il suo processo di autostima. Voglio ringraziare tutti coloro che hanno contribuito alla chiusura dell'accordo che, tra l'altro, riconosce diritti alle figure professionali tecniche e agli avvocati e si danno maggiori garanzie ai dipendenti part-time e stabilizzati".