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Comune di Palermo

SETTORE RISORSE UMANE
Settore risorse umane
locazione
Il pubblico si riceve esclusivamente nei giorni di :
Le competenze

Gestione di iter procedimentali trasversali rispetto alle competenze dei singoli servizi;

Predisposizione delle previsioni di bilancio e gestione delle risorse finanziarie assegnate, ivi comprese quelle per il funzionamento del Settore; 

Gestione delle risorse umane (comunali, ex D.L. 24/86, L.s.u. ) in servizio presso il Settore (presenze/assenze, visite fiscali, ferie, infortuni, straordinario, compensi produttività, ecc.) e dei servizi comuni del Settore; Adempimenti in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro per i siti di competenza; 

Registrazione sul protocollo informatico e consegna della corrispondenza in entrata e in uscita del Settore;

Gestione degli archivi del Settore (escluso quello dei fascicoli personali dei dipendenti ex D.L. 24/86), ivi comprese le procedure di scarto della documentazione negli stessi custodita;

Assegnazione di risorse umane (comunali, ex D.L. 24/86, L.S.U.) agli uffici dell'Amministrazione, in funzione delle competenze ascritte agli stessi dal Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, nonchè delle priorità individuate dall'Amministrazione;

Cura degli adempimenti, di competenza del Dirigente di Settore, in materia di “Trasparenza” (D.Lgs. n. 33/2013) e di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione, con particolare riguardo alla rotazione del personale; 

Prosecuzione delle attività socialmente utili e gestione amministrativo/contabile del residuo bacino dei lavoratori socialmente utili;

Attività di supporto nei confronti degli Uffici dell’Amministrazione in materia di gestione del personale;

Gestione del contenzioso del lavoro dipendenti con contratto EE.LL. e L.S.U.;

Autorizzazione incarichi extra-istituzionali ed esame eventuali incompatibilità;

Attività ispettiva: verifica a campione delle disposizioni in materia di incompatibilità.

Procedure per la nomina dei componenti del CUG (Comitato Unico di Garanzia).

La modulistica
Dirigente di Settore/Responsabile Contenzioso del Lavoro
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Domanda di autorizzazione per lo svolgimento di attivitą e di incarichi o l'assunzione di cariche
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ISTANZA DI PERMANENZA NEL BACINO DELLE ATTIVITA' SOCIALMENTE UTILI FINO AL COMPIMENTO DEL 67° ANNO DI ETA'
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Modello richiesta di trasferimento
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Modulo per la comunicazione dell'ammontare dei compensi percepiti per incarichi extraistituzionali
PDFRTF
Modello richiesta assegno nucleo familiare LL.SS.UU
Servizio Gestione Risorse Umane
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RICHIESTA CERTIFICATO DI SERVIZIO COMUNALE / COIME
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RICHIESTA ANTICIPAZIONE TFR COIME 2019
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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA EREDI
Servizio Acquisizione Risorse Umane
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modulo dichiarazione annuale ex art.4, comma 6, del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici - Questionario regalie.
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Richiesta visita collegiale per modifica profilo
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cessione del quinto dello stipendio
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modulo dichiarazione annuale ex art.4, comma 6, del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici - Questionario regalie per Dirigenti.
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modulo richiesta permesso motivi di studio 2020
RTF
MODULO DICHIARAZIONE PATRIMONIALE DIRIGENTI COMUNE DI PALERMO
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RICHIESTA TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE
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MODULO RICHIESTA MODIFICA E/O RIDUZIONE DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA
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richiesta permesso retribuito per motivi di studio per i lavoratori socialmente utili 2020
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AUTOCERTIFICAZIONE DELLA QUALITA' DI STUDENTE (Art. 46 - D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445)
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richiesta visita collegiale per dispensa a norma della L.335 del '95
Le Circolari e le Direttive
Servizio Gestione Risorse Umane
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CIRCOLARE 26 INPDAP IPS 29-12-2009-CIRC26
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previdenza-inpdap-circolare-n.30-2002-48233
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Personale Coime assenza Ascotweb
PDF
Chiarimenti sui trattamenti pensionistici - Circolare
PDF
Cessione del quinto - nuova modulistica - circolare
Servizio Acquisizione Risorse Umane
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Obbligo comunicazione esito dei procedimenti disciplinari
PDFRTF
PUBBLICITA' DELLA SITUAZIONE PATRIMONIALE DEL PERSONALE DIRIGENZIALE DEL COMUNE DI PALERMO
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circolare n. 1324793 del 24/09/2019, relativa ai permessi retribuiti per motivi di studio anno 2020
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Rimborso spese legali sostenute dai dipendenti e dai dirigenti comunali in procedimenti penali e civili.
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Rimborso spese legali -chiarimenti relativi alla circolare n. 949765 del 21.11.2014
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Dichiarazione annuale ex art.4, comma 6, del Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici - Questionario regalie. - circolare prot. 602529 del 06/04/2018 .
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D.lgs.Madia n.75 del 25052017 - nuova disciplina dei procedimenti disciplinari - Circolare
PDFRTF
D.lgs.Madia n.75 del 25052017 - nuova disciplina dei procedimenti disciplinari - Circolare . integrazione
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Assenza a visita di controllo dello stato di malattia - procedimento disciplinare e recupero ex art.5 c.14 L.638/83_ circolare
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Attuazione delle misure di prevenzione di carattere generale del Piano anticorruzione: modulo di dichiarazione sostitutiva su incarichi di collaborazione
Dirigente di Settore/Responsabile Contenzioso del Lavoro
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Adempimenti inerenti le assenze per malattie per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specifiche od esami diagnostici.
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fruizione permessi legge 104/1992 - programmazione
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Attivazione sportello on line servizi per i dipendenti
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Linee guida in materia di permessi di cui agli ari[. 31 - 32 - 33 - 33 bis - 35 del C.C.N.L. 21.5.2018 ed art. 33 legge n. 104/92.