U.O. Direzione – Ufficio Autonomo Gestione Risorse Umane

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Competenze

Rilascio tesserini di riconoscimento, ai sensi dell'art. 55 Novies D.Lgs. n° 165/2001 e dell'art. 73 comma 2 D.Lgs. 27 Ottobre 2009 n° 150, per il personale dipendente comunale, Coime e per il personale LSU;

·Predisposizione delle comunicazioni mensili da inviare ai singoli servizi dirigenziali al fine di elaborare i tassi di assenza per la realizzazione degli obblighi di pubblicazione previsti dal

D.lgs.33/2013 e ss.mm.ii. Art16 comma3;

·In conformità all'assetto organizzativo vigente, creazione nel sistema PerlaPa delle Unità di Inserimento di primo livello per la realizzazione dei seguenti adempimenti obbligatori: GEPAS, e Rilevazione Permessi Legge 104/92;

Predisposizione delle comunicazioni periodiche da inviare ai Responsabili delle UU.II. finalizzate a monitorare la conclusione degli adempimenti ministeriali Rilevazione permessi Legge 104/92 e GEPAS;

 Inserimento sul Sito Web Istituzionale dei dati oggetto di pubblicazione trasmessi dai Dirigenti a tempo indeterminato e dai titolari di P.O. ed A.P. in esecuzione alle previsioni del D.Lgs. n°

33/2013 e ss.mm.ii. e del D.Lgs. 39/2013;

·Aggiornamento del Sito Web Istituzionale in ordine agli obblighi di pubblicazione previsti dall'art. 35 del D.lgs33/2013 e ss.mm.ii., esclusivamente per le tipologie di procedimento assegnate al Servizio Gestione Risorse Umane.

Tipologia di organizzazione

Ufficio

Area di riferimento

Dipende da

Persone

Tutte le persone che fanno parte dell Ufficio:

Maria Gabriella Crimi
Funzionario Amministrativo

Sede principale

Via Giuseppe Garibaldi, 44
Via Giuseppe Garibaldi, 44, 90133 Palermo PA, Italia

Contatti

U.O. Direzione - Ufficio Autonomo Gestione Risorse Umane

Per eventuali informazioni sulla materia trattata ed eventuali appuntamenti, l’utente dovrà contattare il funzionario a mezzo mail all’indirizzo m.g.crimi@comune.palermo.it concordando, ove necessario, appuntamento per ricevimento presso l’ufficio Front office.

Pagina aggiornata il: 15/01/2025

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