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U.O. Segreteria Vice Comandante
Segreteria Vice Comandante
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Documenti
- Disciplina per la ripartizione tra gli Avvocati “Funzionari Legali” dei compensi professionali, ex art. 9 D.L. n. 90/2014 (sostituito con legge n. 114/2014) ed ex art. 27 del CCNL 14/09/2000
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- Regolamento per la definizione agevolata delle controversie tributarie pendenti in attuazione dell’articolo 1 commi 186- 205 legge n. 197/2022
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Novità
- Approvazione dell'elenco dei rivenditori idonei e impegno della somma pari a €195.000 per l'acquisto di biciclette elettriche a pedalata assistita ad uso urbano non sportivo con incentivo comunale
- Cerimonie. Lunedì intitolazione strada a Fratel Biagio Conte
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Competenze
La U.O. svolge le seguenti attività:
- Cura la predisposizione della corrispondenza con le UU.OO. in seno al Servizio, con gli uffici comunali e gli uffici extra-comunali in base alle indicazioni fornite dal Dirigente del Servizio;
- Attività di segreteria del dirigente;
- Indagini statistico - conoscitive e verifiche normative;
- Stesura Atti Dirigenziali e Attività di studio;
- Attività di Monitoraggio delle attività svolte dalle Unità Organizzative del Servizio;
- Raccolta e elaborazione dei dati e delle informazioni relative a tutte le UU.OO. del Servizio ai fini della redazione, per la parte di propria competenza, del Bilancio Sociale, del Controllo di Gestione, della Carta dei Servizi, del Controllo Strategico;
- Definizione degli obiettivi relativi alla Performance del Dirigente, del DUP e di tutti gli adempimenti previsti dal Piano Nazionale Anticorruzione e dal Piano Triennale Anticorruzione dell'Ente, nonchè tutti gli obblighi previsti dalla l. 33/13 sulla Trasparenza;
- Presidia la casella di posta elettronica in carico all’unità, la casella di posta elettronica certificata del Servizio ed il protocollo Maia;
- Gestisce attraverso la piattaforma GESEPA le richieste del materiale di consumo, della protocollazione informatica e archiviazione atti.
- Attività di Monitoraggio delle attività svolte dalle Unità Organizzative del Servizio;
- Raccolta e elaborazione dei dati e delle informazioni relative a tutte le UU.OO. del Servizio ai fini della redazione, per la parte di propria competenza, del Bilancio Sociale, del Controllo di Gestione, della Carta dei Servizi;
- Gestione del Personale sulla piattaforma GESEPA – Redazione e stampa delle schede di valutazione – Gestione obiettivi – assegnazione – accettazione – verifica intermedia – grado di raggiungimento;
- Verifica della corretta applicazione delle disposizioni e direttive in materia di smart working.
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Dipende da
Responsabile
Persone
Tutte le persone che fanno parte dell Ufficio: