· Gestione e aggiornamento fascicoli personale;
· Gestione informatica presenze/assenze personale;
· Certificazioni delle indennità accessorie del personale;
· Immissioni in servizio e comunicazioni di situazioni amministrative;
· Adempimenti relativi alle pratiche di infortunio e/o malattia professionale;
· Statistiche e tassi di assenza;
· Contabilizzazione e relativa certificazione dei buoni pasto;
· Diffusione di comunicazioni, disposizioni e circolari a tutto il personale dell’Area;
· Adempimenti relativi alla autorizzazione alla fruizione dei benefici della L.104/91;
· Predisposizione di provvedimenti e Determinazioni Dirigenziali afferenti il personale;
· Diffusione e raccolta delle dichiarazioni sulle regalie e sull’assenza di conflitti d’interesse e relative verifiche a campione;
· Adempimenti relativi alla gestione degli incarichi extraistituzionali;
· Rapporti con gli uffici dell’Amministrazione per la gestione delle Risorse Umane;
· Adempimenti relativi agli inserimenti sulla piattaforma Perla-PA (scioperi e monitoraggio permessi per legge 104/92);
· Gestione fondo assegnato all’Area per lavoro straordinario, reperibilità e turnazione;
· Adempimenti relativi alla gestione della Disciplina per lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile;
· Adempimenti relativi al conto annuale dell’Ente;
· Istruttoria delle sanzioni disciplinari: rimprovero verbale e segnalazioni di violazione del codice di comportamento tramite invio di relazioni all’Area delle Risorse Umane.
